Desde la FMP trabajamos por la igualdad en todos los ámbitos, siendo fundamental el impulso de medidas que garanticen que las empresas combatan la discriminación en el acceso al empleo, permanencia y promoción, con especial hincapié en la igualdad salarial.
En este sentido, el papel de los Planes de Igualdad son una herramienta fundamental y estratégica, y trabajamos para que constituyan una realidad en las entidades sociales y compañías. Tanto si son de carácter voluntario como obligatorio, promovemos el desarrollo de estos instrumentos de acuerdo a la normativa actual, y lo hacemos, a través de diferentes proyectos:
APLICACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN ENTIDADES DE VOLUNTARIADO DE ÁMBITO ESTATAL
Con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, este proyecto de continuidad también va dirigido a entidades sociales de plantillas inferiores a las 30 personas, y, se brinda asistencia técnica para el diseño, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad a asociaciones nivel estatal, buscando además la presentación supraterritorial, contando con ONG de la práctica totalidad del territorio español.
IGUALDAD EN ENTIDADES DEL TERCER SECTOR DEL ÁMBITO DE LAS ADICCIONES
Desarrollado de manera continua desde 2018 y financiado por la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas, este programa ofrece asistencia técnica para el diseño, implantación, seguimiento y evaluación a organizaciones sociales de menos de 30 personas y del ámbito de adicciones. También promovemos el intercambio de buenas prácticas y el trabajo en red.
EN PERSPECTIVA
Con “En Perspectiva: aplicación de la Igualdad en micro, pequeñas empresas y entidades del Tercer Sector” trabajamos también para el desarrollo de los Planes de Igualdad en organizaciones laborales de la Comunidad de Madrid. En desarrollo desde 2019, está financiado por el 0,7% del IRPF de la Comunidad de Madrid a través de su Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad. Además, ponemos en marcha espacios virtuales de encuentro que incentiven la incorporación de medidas de igualdad en las empresas y ONG.
SERVICIOS DE CONSULTORÍA
Además, prestamos un servicio de consultoría a empresas para la elaboración de Diagnósticos en Igualdad, Planes y evaluaciones de los mismos, a la vez que fomentamos la formación de las comisiones de Igualdad en particular, y de las/los trabajadoras y trabajadores en general. Queremos apoyar a las compañías en su proceso de adaptación a la normativa sobre la materia, sensibilizando al mismo tiempo sobre la necesidad de implantar medidas que acaben con las discriminaciones entre mujeres y hombres y con la desigualdad y la brecha salarial.
Para más información sobre el área: planesdeigualdad@fmujeresprogresistas.org