{"id":1456,"date":"2026-06-11T21:40:08","date_gmt":"2026-06-11T19:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/?page_id=1456"},"modified":"2026-09-28T10:28:03","modified_gmt":"2026-09-28T08:28:03","slug":"glosario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/glosario\/","title":{"rendered":"Glosario"},"content":{"rendered":"\t\t
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Glosario<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Desde DataFem<\/strong> apostamos por un glosario accesible para la poblaci\u00f3n pensado para facilitar la lectura cr\u00edtica de los datos p\u00fablicos desde una perspectiva de g\u00e9nero. Cuando los datos no se comprenden correctamente, se refuerzan narrativas falsas, se cuestiona la credibilidad de las v\u00edctimas y se reproducen formas de violencia institucional que dificultan el acceso a derechos y a la justicia.<\/p>

Creemos que hacer comprensibles los datos es una forma de democratizar el conocimiento.<\/strong> Entender qu\u00e9 miden las cifras, qu\u00e9 no reflejan y c\u00f3mo deben interpretarse es fundamental para construir debates p\u00fablicos informados, rigurosos y respetuosos con los derechos de las mujeres.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Acceso a la propiedad <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se refiere a la posibilidad real de que las mujeres sean propietarias de viviendas, tierras o negocios. Las mujeres acceden en menor medida a esa titularidad, y esta limitaci\u00f3n no solo afecta a la autonom\u00eda econ\u00f3mica, sino que tambi\u00e9n invisibiliza el trabajo de la mujer, afectando a su ejercicio de derechos sociales, cotizaci\u00f3n y futuro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cuando una pareja se separa y la vivienda est\u00e1 solo a nombre de \u00e9l, muchas mujeres se quedan sin casa a pesar de haber contribuido durante a\u00f1os. Esto no es mala suerte, se llama desigualdad estructural.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Acoso digital <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Son conductas de acoso realizadas a trav\u00e9s de internet, redes sociales, aplicaciones, correo electr\u00f3nico u otras tecnolog\u00edas digitales. Pueden incluir amenazas, mensajes ofensivos, vigilancia, persecuci\u00f3n o contactos insistentes, y pueden tener o no una connotaci\u00f3n sexual.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Enviar repetidamente mensajes amenazantes a una mujer, crear cuentas para continuar contact\u00e1ndola despu\u00e9s de haber sido bloqueado o perseguir su actividad en distintas redes son formas que puede adoptar el acoso digital.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Acoso sexual <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Son comportamientos de car\u00e1cter sexual no deseados que hacen que una mujer se sienta ofendida, humillada o intimidada. Pueden producirse en el trabajo, en espacios p\u00fablicos, en entornos educativos, de ocio o a trav\u00e9s de las tecnolog\u00edas digitales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Comentarios sexuales insistentes, preguntas \u00edntimas no deseadas, gestos obscenos o propuestas sexuales que incomodan o intimidan a una mujer pueden constituir situaciones de acoso sexual.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Acoso sexual por tecnolog\u00edas digitales <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Son formas de acoso de car\u00e1cter sexual que se producen o se facilitan a trav\u00e9s de tecnolog\u00edas digitales. Pueden incluir el env\u00edo de mensajes o im\u00e1genes sexuales no deseadas, presiones para obtener fotograf\u00edas \u00edntimas o la difusi\u00f3n de contenidos sexuales sin consentimiento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Enviar insistentemente contenido sexual no solicitado, presionar a una mujer para que env\u00ede fotograf\u00edas \u00edntimas o compartir im\u00e1genes sexuales, reales o manipuladas, sin su consentimiento son formas de acoso sexual facilitado por la tecnolog\u00eda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Brecha de g\u00e9nero en las pensiones <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es la diferencia entre las pensiones que perciben, de media, las mujeres y los hombres. Refleja desigualdades acumuladas a lo largo de la vida laboral, como menores salarios, interrupciones de la trayectoria profesional, desigual reparto de los cuidados o una menor presencia hist\u00f3rica de las mujeres en el empleo remunerado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dos personas pueden llegar a la jubilaci\u00f3n despu\u00e9s de vidas laborales muy diferentes. Si una mujer ha pasado a\u00f1os fuera del empleo para cuidar o ha tenido salarios m\u00e1s bajos, esas desigualdades pueden reflejarse posteriormente en la cuant\u00eda de su pensi\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Brecha salarial de g\u00e9nero <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es la diferencia media entre la remuneraci\u00f3n de mujeres y hombres,\u00a0expresada generalmente como porcentaje del salario de los hombres. Esta diferencia puede estar relacionada con factores como la segregaci\u00f3n laboral, el tipo de jornada, la ocupaci\u00f3n, los complementos salariales, las interrupciones de la trayectoria laboral o la menor presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad. <\/span><\/span><\/p>

Cuando una mujer cobra menos que un hombre por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, hablamos espec\u00edficamente de discriminaci\u00f3n salarial.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si los hombres perciben de media 2.000 \u20ac y las mujeres 1.700 \u20ac, existe una brecha salarial del 15 %. La brecha salarial no se nota solo a fin de mes, sino durante toda la vida.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Corresponsabilidad <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es el reparto equilibrado de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados entre mujeres y hombres, pero tambi\u00e9n entre las familias, las administraciones p\u00fablicas, las empresas y el conjunto de la sociedad. Parte de la idea de que cuidar es una responsabilidad colectiva y no una tarea que corresponde principalmente a las mujeres. Los datos sobre cuidados muestran desigualdades persistentes en el uso del tiempo y explican muchas brechas laborales, econ\u00f3micas y de bienestar que afectan a las mujeres.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfQui\u00e9n pide reducci\u00f3n de jornada cuando hay una persona mayor dependiente en casa? Casi siempre una mujer. Esto afecta a su salario, su descanso y su futuro laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Discriminaci\u00f3n laboral <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es el trato desigual y sistem\u00e1tico que sufren las mujeres en el acceso, permanencia o promoci\u00f3n en el empleo por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Puede reflejarse en datos sobre brecha salarial, segregaci\u00f3n ocupacional, precariedad o desempleo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cuando los datos muestran que las mujeres acceden menos a puestos de responsabilidad, no significa falta de m\u00e9rito, sino barreras estructurales que limitan su promoci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Explotaci\u00f3n sexual <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se produce cuando una persona obtiene un beneficio, econ\u00f3mico o de otro tipo, mediante la utilizaci\u00f3n sexual de otra persona, aprovech\u00e1ndose de su situaci\u00f3n de vulnerabilidad o vulnerando su libertad y sus derechos. A diferencia de la trata, el concepto pone el foco en la propia situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n y no necesariamente en c\u00f3mo se lleg\u00f3 hasta ella.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una trabajadora del hogar puede encontrarse en una situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n sexual dentro del domicilio en el que trabaja, aunque no haya sido trasladada de un lugar a otro. Lo determinante es la situaci\u00f3n de explotaci\u00f3n y aprovechamiento que est\u00e1 sufriendo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Feminizaci\u00f3n de la pobreza <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Hace referencia a las desigualdades que hacen que las mujeres tengan mayores dificultades para alcanzar y mantener su autonom\u00eda econ\u00f3mica y est\u00e9n m\u00e1s expuestas a situaciones de pobreza o exclusi\u00f3n social. Est\u00e1 relacionada con factores como los menores ingresos, la precariedad laboral, el trabajo a tiempo parcial, la desigual distribuci\u00f3n de los cuidados o las dificultades de acceso a determinados recursos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer que deja temporalmente su empleo para cuidar a un familiar puede perder ingresos, oportunidades laborales y capacidad de ahorro. Estas desigualdades econ\u00f3micas pueden acumularse y aumentar su riesgo de pobreza a lo largo de la vida.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Interculturalidad <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Hace referencia a la relaci\u00f3n e interacci\u00f3n entre personas y culturas diversas desde la igualdad, el di\u00e1logo y el respeto mutuo. No consiste \u00fanicamente en que diferentes culturas convivan en un mismo espacio, sino en favorecer su reconocimiento, participaci\u00f3n e intercambio en condiciones de igualdad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un servicio p\u00fablico con enfoque intercultural no espera simplemente que todas las personas se adapten a una \u00fanica forma de entender la realidad, sino que reconoce la diversidad y busca formas de comunicaci\u00f3n y atenci\u00f3n que permitan una participaci\u00f3n igualitaria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Interseccionalidad <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es una forma de analizar c\u00f3mo el g\u00e9nero se relaciona con otras caracter\u00edsticas y desigualdades, como el origen, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, la edad, la discapacidad o la situaci\u00f3n administrativa. Estas desigualdades no act\u00faan siempre de forma independiente, sino que pueden combinarse y generar experiencias espec\u00edficas de discriminaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer migrante que trabaja en el empleo del hogar puede enfrentarse al mismo tiempo a desigualdades por ser mujer, por su origen y por las condiciones precarias de su trabajo. Para comprender su situaci\u00f3n es necesario observar c\u00f3mo interact\u00faan todos estos factores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Matrimonios forzados <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se entiende por matrimonio forzado aquel matrimonio celebrado sin el consentimiento libre y pleno de una de las personas contrayentes, como consecuencia de violencia, intimidaci\u00f3n, amenazas, coacci\u00f3n, enga\u00f1o o cualquier otra forma de presi\u00f3n que limite o anule su capacidad de decidir libremente. Esta violencia puede producirse antes, durante o despu\u00e9s de la celebraci\u00f3n del matrimonio, incluyendo aquellas situaciones en las que la persona es obligada a permanecer en el matrimonio o se ve impedida de separarse o poner fin a la relaci\u00f3n mediante amenazas, violencia, coacciones o presiones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si una joven acepta casarse porque teme ser rechazada por su familia, sufrir represalias o quedarse sin recursos si se niega, no podemos hablar de una decisi\u00f3n verdaderamente libre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Migraci\u00f3n <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es el desplazamiento de una persona desde su lugar de residencia habitual hacia otro territorio, dentro de un mismo pa\u00eds o hacia otro pa\u00eds, de manera temporal o permanente. Las razones para migrar son diversas y pueden estar relacionadas con el empleo, la familia, los estudios, las condiciones de vida o la b\u00fasqueda de nuevas oportunidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer que se traslada desde Colombia a Espa\u00f1a para trabajar y construir un nuevo proyecto de vida est\u00e1 realizando un proceso migratorio que puede implicar cambios laborales, familiares, sociales y emocionales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Migraci\u00f3n forzada <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se produce cuando una persona se ve obligada a abandonar su lugar de residencia porque permanecer all\u00ed supone un riesgo o porque las circunstancias reducen gravemente su capacidad de decidir libremente. Puede estar relacionada, entre otras causas, con conflictos armados, persecuci\u00f3n, violencia, vulneraciones de derechos o desastres naturales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer que abandona su pa\u00eds porque est\u00e1 amenazada y teme por su vida no migra en las mismas condiciones que alguien que puede planificar libremente cu\u00e1ndo, c\u00f3mo y hacia d\u00f3nde desplazarse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Monomarentalidad <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es la situaci\u00f3n o modelo de familia en el que una mujer ejerce de manera \u00fanica y exclusiva la crianza, el cuidado y la responsabilidad de sus hijos o hijas, sin la presencia ni apoyo coparental de una pareja.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer que cr\u00eda sola a sus hijos o hijas y asume en exclusiva los cuidados, los gastos y la organizaci\u00f3n familiar puede tener mayores dificultades para conciliar el empleo con la vida familiar y disponer de menos tiempo y recursos econ\u00f3micos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Precariedad laboral <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Hace referencia a condiciones de empleo que generan inseguridad, inestabilidad o dificultades para disponer de unos ingresos y unas condiciones de vida adecuadas. Puede manifestarse a trav\u00e9s de bajos salarios, empleo temporal, jornadas parciales no deseadas, horarios imprevisibles o falta de protecci\u00f3n laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una trabajadora que encadena empleos de corta duraci\u00f3n, tiene horarios que cambian constantemente y unos ingresos que no le permiten cubrir sus necesidades b\u00e1sicas, se encuentra en una situaci\u00f3n de precariedad laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Racismo <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es una forma de discriminaci\u00f3n basada en la idea de que determinadas caracter\u00edsticas vinculadas al origen, el color de piel, la nacionalidad, la lengua, la religi\u00f3n o la pertenencia \u00e9tnica hacen que unas personas sean inferiores o superiores a otras. Estas ideas pueden traducirse en prejuicios, trato desigual y barreras en \u00e1mbitos como el empleo, la vivienda o el acceso a servicios.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Si una mujer recibe un trato peor en un proceso de selecci\u00f3n por el tono de su piel, por ser musulmana o por el origen que se le atribuye, est\u00e1 sufriendo una discriminaci\u00f3n racista.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Revictimizaci\u00f3n <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se produce cuando una mujer que ha sufrido violencia vuelve a experimentar da\u00f1o, sufrimiento, cuestionamiento o culpabilizaci\u00f3n como consecuencia de la respuesta que recibe de su entorno, de profesionales o de las instituciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer que tiene que relatar repetidamente una agresi\u00f3n ante distintos servicios, se encuentra con preguntas que ponen en duda su testimonio o recibe comentarios que la responsabilizan de lo ocurrido puede sentirse nuevamente violentada durante el proceso de b\u00fasqueda de ayuda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social (AROPE) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es un indicador que permite medir cu\u00e1ntas personas se encuentran en riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social. Tiene en cuenta tres situaciones: tener ingresos por debajo del umbral de pobreza, sufrir carencia material y social severa o vivir en un hogar con muy baja intensidad de empleo. Una persona se contabiliza una sola vez, aunque se encuentre en varias de estas situaciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer puede estar incluida en la tasa AROPE porque sus ingresos son bajos, porque no puede afrontar determinados gastos b\u00e1sicos o porque vive en un hogar en el que apenas hay empleo. El indicador permite mirar la pobreza m\u00e1s all\u00e1 de los ingresos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Segregaci\u00f3n horizontal <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se refiere a la concentraci\u00f3n de mujeres y hombres en distintos sectores y ocupaciones. Como consecuencia de los roles y estereotipos de g\u00e9nero, las mujeres tienen mayor presencia en actividades relacionadas con los cuidados y los servicios, mientras que los hombres predominan en otros sectores masculinizados. Los datos sobre segregaci\u00f3n ocupacional muestran c\u00f3mo el empleo no se reparte de forma equitativa y explican otras desigualdades, como la brecha salarial.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La elevada presencia de mujeres en enfermer\u00eda, educaci\u00f3n infantil o empleo del hogar y la mayor presencia de hombres en construcci\u00f3n o determinadas ramas de la industria son ejemplos de segregaci\u00f3n horizontal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Segregaci\u00f3n vertical <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es la desigual distribuci\u00f3n de mujeres y hombres entre los distintos niveles de responsabilidad y poder dentro de las organizaciones. Aunque haya muchas mujeres trabajando en un sector, su presencia puede disminuir a medida que se asciende hacia puestos de direcci\u00f3n o toma de decisiones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En una organizaci\u00f3n puede haber una mayor\u00eda de trabajadoras y, sin embargo, que los puestos de m\u00e1xima direcci\u00f3n est\u00e9n ocupados principalmente por hombres. La desigualdad aparece al observar qui\u00e9n llega a los niveles m\u00e1s altos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Titularidad compartida <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es una figura jur\u00eddica que permite que dos personas que trabajan conjuntamente en una explotaci\u00f3n agraria compartan su gesti\u00f3n, sus derechos, sus obligaciones y sus rendimientos econ\u00f3micos en condiciones de igualdad. Busca reconocer especialmente el trabajo de muchas mujeres rurales que tradicionalmente han participado en las explotaciones familiares sin que su actividad tuviera el mismo reconocimiento jur\u00eddico, econ\u00f3mico o profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer que trabaja junto a su pareja en una explotaci\u00f3n agr\u00edcola puede figurar tambi\u00e9n como titular de la explotaci\u00f3n. De esta forma, su trabajo queda reconocido y puede participar directamente en los ingresos, las decisiones y los derechos asociados a la actividad agraria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Trabajo a tiempo parcial <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es una modalidad de empleo en la que se trabaja un n\u00famero de horas inferior al de una persona trabajadora a tiempo completo comparable. Tiene una importante dimensi\u00f3n de g\u00e9nero, ya que las mujeres recurren al empleo a tiempo parcial con mayor frecuencia, especialmente por motivos relacionados con los cuidados y las responsabilidades familiares.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer puede reducir su jornada para poder recoger a sus hijas o cuidar a una persona dependiente. Aunque contin\u00fae trabajando, tendr\u00e1 menos ingresos mensuales y puede disponer de menos oportunidades para desarrollar su carrera profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Trabajo de cuidados <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comprende las actividades necesarias para sostener la vida y el bienestar de las personas. Incluye cuidados directos, como atender a una ni\u00f1a, una persona mayor o una persona dependiente, y tareas indirectas, como cocinar, limpiar, organizar el hogar o realizar gestiones. Puede realizarse de manera remunerada o no remunerada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ayudar a una persona mayor a vestirse es trabajo de cuidados, pero tambi\u00e9n lo es hacer la compra, preparar su comida, limpiar su vivienda o acompa\u00f1arla a una cita m\u00e9dica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Trabajo no remunerado <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es el trabajo que se realiza sin recibir un salario a cambio. Incluye gran parte de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados que se llevan a cabo en los hogares y que, pese a ser imprescindibles para el funcionamiento de la sociedad y de la econom\u00eda, siguen recayendo mayoritariamente sobre las mujeres.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Preparar las comidas, limpiar, organizar las citas m\u00e9dicas de la familia o cuidar diariamente de hijas e hijos supone tiempo y trabajo, aunque estas actividades no aparezcan en una n\u00f3mina.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Trata con fines de explotaci\u00f3n sexual <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Consiste en captar, trasladar, acoger o controlar a una persona mediante enga\u00f1o, amenazas, coacciones o abuso de una situaci\u00f3n de vulnerabilidad con la finalidad de explotarla sexualmente. La trata pone el foco en el proceso mediante el que se consigue y mantiene el control sobre la v\u00edctima.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer puede recibir una oferta de trabajo en otro pa\u00eds y descubrir al llegar que ha sido enga\u00f1ada, le retienen la documentaci\u00f3n y la obligan a ejercer la prostituci\u00f3n para pagar una supuesta deuda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Violencia contra las mujeres <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comprende los actos de violencia basados en el g\u00e9nero que causan o pueden causar a las mujeres da\u00f1os o sufrimientos f\u00edsicos, sexuales, psicol\u00f3gicos o econ\u00f3micos. Tambi\u00e9n incluye las amenazas, las coacciones y otras formas de limitar su libertad, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una mujer puede sufrir violencia cuando su pareja la insulta y humilla de forma constante, controla con qui\u00e9n se relaciona o utiliza amenazas para limitar sus decisiones y su libertad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Violencia econ\u00f3mica <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es una forma de violencia que busca controlar, limitar o impedir el acceso de una mujer al dinero y a otros recursos econ\u00f3micos, reduciendo su autonom\u00eda y generando o reforzando una situaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Impedir que una mujer trabaje, controlar todo el dinero que gasta, retirarle sus ingresos o negarle recursos para cubrir necesidades b\u00e1sicas son formas de ejercer violencia econ\u00f3mica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Violencia institucional <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Se produce cuando las instituciones, mediante sus actuaciones u omisiones, dificultan que las mujeres accedan a sus derechos, protecci\u00f3n o reparaci\u00f3n. Los datos permiten identificar barreras y desigualdades en el acceso a recursos y servicios.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es una realidad que pueden transitar muchas mujeres migrantes cuando, al buscar ayuda, encuentran repetidamente barreras administrativas, falta de informaci\u00f3n o respuestas que minimizan lo que est\u00e1n viviendo. La propia respuesta institucional puede convertirse en una nueva forma de vulneraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Violencia sexual contra las mujeres <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comprende cualquier acto de naturaleza sexual realizado sin consentimiento o que limite el libre desarrollo de la vida sexual de una mujer, tanto en espacios f\u00edsicos como digitales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Besar o tocar sexualmente a una mujer sin su consentimiento, obligarla a realizar pr\u00e1cticas sexuales o difundir im\u00e1genes \u00edntimas sin su permiso son diferentes formas de violencia sexual.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Xenofobia <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Es el rechazo, miedo, prejuicio u hostilidad hacia las personas percibidas como extranjeras o procedentes de otros pa\u00edses o culturas. Puede expresarse mediante discursos, actitudes discriminatorias o desigualdades en el acceso a derechos y recursos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por ejemplo:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Negarse a alquilar una vivienda a una mujer \u00fanicamente porque es extranjera es una forma de discriminaci\u00f3n xen\u00f3foba.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Glosario Desde DataFem apostamos por un glosario accesible para la poblaci\u00f3n pensado para facilitar la lectura cr\u00edtica de los datos p\u00fablicos desde una perspectiva de g\u00e9nero. Cuando los datos no se comprenden correctamente, se refuerzan narrativas falsas, se cuestiona la credibilidad de las v\u00edctimas y se reproducen formas de violencia institucional que dificultan el acceso…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"hide","_kad_post_layout":"fullwidth","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"unboxed","_kad_post_vertical_padding":"hide","_kad_post_feature":"hide","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-1456","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1456"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1853,"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1456\/revisions\/1853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fmujeresprogresistas.org\/datafem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}