Teléfono de atención a las víctimas de violencia de género

Consultoría y formación

Hablar de diversidad en la empresa es hablar de rentabilidad, así lo creemos en nuestra organización. Por ello, desde hace años venimos realizando una labor de formación y concienciación en las organizaciones y en la sociedad a través de nuestro trabajo.

Cada vez más las empresas y las administraciones públicas defienden organizaciones y espacios de mayor diversidad y donde el apoyo al talento sea el denominador común que rija sus destinos.

Desde la FMP hemos realizado formaciones participativas y activas para que los cambios se experimenten y vivan. Esta nueva metodología formativa que cada vez se demanda más por su efectividad y rapidez, dos características primordiales para las empresas con poco tiempo y con las dificultades que los cambios pueden suponer en las mismas.

A través también de la amplia experiencia en acompañamiento, formación e implantación en PLANES DE IGUALDAD para las empresas hemos constatado las necesidades que las empresas de sectores muy dispares reclaman.